Женщина взыскала со Сбербанка 7 миллионов рублей за незаконное увольнение

Друзья, предлагаю вам немного юмора и историй из жизни, чтобы сделать этот рассказ о беременности, увольнении и судебных разбирательствах более лёгким и весёлым.

Вот выходит какая-то сотрудница из банка с кучей денег за увольнение. Я думаю, что она теперь может спокойно открывать свою золотую карту на Дзене и писать статьи типа «Как получить 11 миллионов за увольнение и ещё 7 миллионов прогулявшись».

И вот эта женщина, начальник HR-компетенций, решает уйти из Сбербанка. Наверное, ей надоело каждый день видеть, как люди приходят в банк за кредитом на новый iPhone под 0%, а потом не могут понять почему им начисляют проценты.

Она получает целых 11 миллионов за увольнение! Может, она решила основать свой банк теперь? «Банк HR-компетенций: кредиты под залог правильного увольнения».

Но потом выясняется, что она беременна! Бедняжка не знала об этом на момент увольнения. Наверное, она подумала: «Оставаться в банке или стать мамой? Решение принято — я ухожу из банка!».

И вот уже идут судебные разбирательства. Суд первой инстанции говорит: «Да ладно вам, девушка, вы же сами хотели уйти! Зачем теперь обратно лезть?».

Но апелляция говорит: «Стоп! Увольнять беременную — это не по закону!». И возвращают ей 7 миллионов за прогулы. Теперь она может спокойно оплатить все памперсы для будущего малыша.

Итак, дамы и господа, запоминайте: если вы решили уйти из работы, а потом обнаружили, что ждёте прибавления в семействе — не отчаивайтесь! Есть шанс вернуться на работу и получить компенсацию за время вынужденного прогула.

А может быть, стоит просто не увольняться из банка? В конце концов, там всегда есть возможность повеселиться над клиентами, которые приходят со странными запросами.